Руководитель отдела мотивации

Компания ЛИГА – динамичная и амбициозная компания на рынке оборудования для производства мебели и дверей.

Обязанности:

• Анализ и систематизация действующих политик и регламентов, актуализация, корректировка, разработка и внедрение ЛНА в области экономики труда;

  Анализ эффективности действующих форм и систем зп, поощрений, предложения по совершенствованию;

  Анализ и оптимизация ФОТ, численности работающих, обеспечение правильного определения работников по квалификации и категориям;

  Расчет нормы выработки и разработка системы оценки результатов работы, учет трудозатрат на продукцию, трудоемкости процессов, корректировка ФОТ.

  Проведение исследования на предмет удовлетворенности персонала, льготы, корпоративные программы (если необходимо);

  Определение необходимых ресурсов для успешного внедрения утвержденных политик в необходимые сроки;

  Регламентация деятельности отдела и его взаимодействию с другими подразделениями;

  Администрирование штатного расписания;

  Нормирование труда: анализ производительности труда, контроль и анализ расчетов нормативной численности; планирование численности и оптимизация в соответствии с изменениями, коэффициент управляемости;

  Разработка и актуализация системы бюджетирования расходов на персонал;

  Подготовка регулярного план – факт анализа отклонений ФОТ, контроль и согласование начислений в момент закрытия зп;

  Составление и ведение соответствующей отчетности (БДР, БДДС, план – факторный анализ и другие отчеты по запросу руководства);

  Проведение мониторинга и анализ обзоров рынка труда по ежегодным рыночным исследованиям, анализ данных внешних провайдеров по части зп и системы премирования;

  Разработка системы стимулирования и премирования (KPI) для персонала всех уровней, проектная мотивация, грейдирование, сверхурочные;

  Расчет, автоматизация, администрирование процесса выплаты премий (ежемесячных, квартальных, полугодовых, годовых);

  Разработка LTI для категории топ – менеджмента.

Требования:

• Релевантный опыт в крупных торгово - производственных компаний от 10 лет;

  Экспертное владение теорией и практикой аудита, разработки и внедрения системы мотивации для всех категорий персонала, опыт LTI ( аналогов) для топ - менеджмента;

  Понимание цел и задач, роли в бизнесе;

  Осознанность, отличные коммуникативные навыки, системное мышление, развитый эмоциональный интеллект, проактивность, мотивация команды личным примером.

Условия:

• Офисная работа 5\2 с 9-18.00. М Щелковская ( Щелковское шоссе д. 100);

  Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом ( оклад + kpi).

Адрес:

• Москва

Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве!

Заинтересовала вакансия?

Звоните по телефону +7 (925) 008-46-48 или отправляйте ваше резюме на почту zev@ligamac.com